Simulation d'entretien d'embauche réussi Avant/Après 🏆

Hoy les ofrezco una simulación de una entrevista de trabajo sin precedentes con una de las personas a las que acompañé en su búsqueda de trabajo. Hay 3 aspectos destacados: Ronda 1: Realicé una entrevista de trabajo simulada eligiendo 4 preguntas muy comunes. La segunda ronda es el resumen de la simulación. Y en la tercera ronda, hago exactamente la misma simulación de una entrevista de trabajo, excepto que esta vez, el candidato implementó mis recomendaciones. Verás una gran diferencia. Quédate bien conmigo, porque te daré una técnica formidable para ser 3 veces más fuerte en una entrevista de trabajo. Todo esto justo después de los ... créditos ... Hola ganadores del trabajo, aquí Uriel MEGNASSAN, bienvenido a Carrière Punch, el mejor lugar para impulsar tu búsqueda de empleo y ser contratado destacándote entre otros candidatos. ¡Si! Si eres nuevo, ¡estás invitado a suscribirte! Recibirás consejos explosivos para triunfar en tu búsqueda de empleo. Desde 2011 he ayudado a miles de personas a prepararse para su entrevista de trabajo . En este video, verá una simulación de entrevista de reclutamiento, ¡ para el puesto de gerente de ventas en el sector del transporte! == - Hola Rachid - Hola Uriel - Gracias por venir, he recibido tu solicitud, tengo tu CV frente a mí. Me pareció realmente muy interesante, tenía muchas ganas de saber quién eras y ver si te correspondías con el perfil que buscamos en nuestra estructura. - Ok- Pero lo que me llama un poco es que actualmente eres dueño de un negocio - Sí - Incluso administras 2 negocios y la pregunta que me hago, ya que tienes mucho éxito con eso, ¿por qué quieres venir? ¿para nosotros? - Mi objetivo es integrar un gran grupo y tener las ventajas de un empleado. Y también para poner en acción mis habilidades y experiencias en este gran grupo. Desarrollar aún más mis habilidades y beneficiar al grupo. Simplemente. - Ok- Porque cuando eres un gerente comercial, tienes muchas responsabilidades más que si fueras el responsable de una empresa, pero un ejecutivo-empleado. Porque venimos. - Vale. Quieres tener las ventajas de un empleado, ¿qué quieres decir exactamente con eso? - Es decir, mientras hacemos nuestro trabajo, por la noche no tenemos las preocupaciones que tenemos cuando somos dueños de un negocio. Podemos ocuparnos de las noches familiares y los fines de semana, pero cuando eres dueño de un negocio, estás las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Así que mi objetivo es dedicarme un poco más a la familia, pero mientras hacía las mismas tareas que hacía antes y desarrollaba la empresa para la que trabajaba. -Correcto. Muy bien. Así que tengo otros candidatos interesantes que ya conocí y ¿qué crees que te haría más interesante que los demás? - Los otros candidatos, no los conozco. Por otro lado, lo que puedo decir de mí es que, si miras bien mi CV, logré desarrollar un negocio que empezó de la nada, empezó de cero. Realice más de un millón de ventas en seis años. Recluté muchos empleados, hice todo yo mismo, soy autodidacta. También soy politécnico, diremos, ya que pude hacer todas las tareas que tiene que hacer un gerente de empresa. Ya sean administrativos, financieros, contables, de recursos humanos, etc. Entonces yo soy alguien que puede hacer todas las tareas que me puedas sugerir. Así que aquí está la ventaja que tiene, si me acepta. - ¡Muy bien, interesante! ¿Me puedes explicar una situación difícil que tuviste que manejar en el contexto de tu actividad como director, tu experiencia como director? - Sí, recientemente fue un camionero que tuvo un accidente de tráfico. Quien resultó lesionado con un camión inoperable, completamente roto y mercadería que debe ser cargada. Así que la gendarmería me despertó por la mañana . Entonces tuve que cuidar al conductor, el camión y los dos clientes, ya que había uno para cargar y otro para entregar. Y cuida de los dos clientes y encuentra un controlador de reemplazo. Todo esto en unas horas. Entonces acompañé al conductor al hospital, por lo tanto, monitoreando su salud, accidente de trabajo. Luego, al mismo tiempo, hice que investigaran un vehículo, un vehículo nuevo, un trazado de carreteras. Lo cual es muy difícil de encontrar porque de momento todos los camiones están alquilados. Encontré un conjunto de carreteras. Tuve que hacer que otro de mis conductores lo repatriara en el lugar, para ir a cargar. También busque un conductor para que pueda cargar y al mismo tiempo, así todo lo que es habitual con los gendarmes. Errores de conducción del conductor, etc. Así que logré esto, todo esto, todo por mí mismo en un día, mientras administraba el negocio diario de mi empresa. Lo cual fue muy duro, muy intenso, muy estresante, pero lo logré. Al final, el cliente no se dio cuenta del accidente. El conductor salió durante el día, salió del hospital. La mercadería fue cargada, entregada y los gendarmes, tuvieron su informe a tiempo. Ahí lo tienes, así que me las arreglé para solucionar el problema. - OK muy bien ! Por eso también necesitamos personas capaces de vender nuestros servicios, de asegurar la promoción y un lugar para transmitir… para seguir transmitiendo la buena imagen que tenemos de nuestra empresa. ¿Crees que puedes estar a la altura de esto? - Entonces, noté en mi experiencia que era un muy buen vendedor ya que logré conseguir contratos muy grandes con grandes clientes, lo que me permitió aumentar considerablemente la facturación. Entonces soy un buen vendedor, porque tengo un buen contacto con el cliente, ese es mi principal activo. Luego para resaltar mi trabajo, la calidad de mi trabajo, y de mis productos y mis empleados. Entonces creo que soy capaz de ganar cualquier tipo de contrato ya que el método siempre será el mismo. Tener un buen contacto con el cliente y presentar su producto, sus servicios y sus empleados… y su empresa en general. Dar una buena imagen de la empresa. - Muy bien. Bueno, escucha, creo que eso es todo para mí. Gracias por volver - Muchas gracias. - Pasaré esta información a mis superiores y os mantendremos informados dentro de quince días. -Gracias Sr. Uriel por invitarme, ¡adiós! -Adiós !¿Qué opinas de esta entrevista? Francamente…. No es terrible. El propio candidato dice que estuvo mal. Así que no sería tan contundente, pero en cualquier caso hay mucho que mejorar. Según la nomenclatura que utilizo para evaluar los servicios de entrevistas de trabajo. Rachid obtiene una puntuación de 4/20. Donde tener una gran posibilidad de ser reclutado, recomiendo obtener al menos un 18. Y es cierto que no sonríe, dice que es un buen vendedor, pero en realidad no se nota. Su mirada todavía está dirigida al suelo y sobre todo vacila mucho, realmente mucho. Vemos que no está preparado y que no está cómodo. Pero vayamos a sus respuestas. ¡No son convincentes, porque da muy pocos ejemplos concretos! Pone demasiado por delante sus intereses personales en lugar de proponer lo que puede aportar a la empresa. Entonces, piénselo, cuando una empresa le pregunte: ¿Cuáles son sus motivaciones para trabajar en ella? Esta es una pregunta capciosa, porque a la empresa no le importan tus motivaciones personales, ¿de acuerdo? A ella le importa un comino. En realidad, la empresa quiere saber si su principal preocupación es aportarle valor. La historia que el candidato seleccionó para presentar una situación difícil es buena. Simplemente, no sabía cómo contarlo de manera efectiva y eso es una verdadera lástima porque Rachid es una persona extremadamente competente que tiene éxito en todo lo que hace. Su problema, como el de muchos candidatos, es que sabe hacer muy bien su trabajo, pero no sabe venderse en una entrevista. También puede ser tu caso. Entre todas las personas a las que les di una simulación, Rachid estuvo lejos de tener el peor desempeño e incluso diría que el nivel de su desempeño es bastante representativo de lo que hacen los candidatos en una entrevista de trabajo. Pero afortunadamente para él, revisamos cada una de sus respuestas y cada una de las preguntas formuladas y, después de un informe completo de 20 minutos, hicimos exactamente la misma entrevista. Rachid simplemente implementó mi consejo y pasó del 4/20 al 14/20. Así que todavía hay algo que ayudó significativamente a Rachid a mejorar su desempeño. Te dije que te revelaré un truco para ser tres veces más eficiente en el mantenimiento. Este es un truco utilizado por los boxeadores profesionales que les permite ganar más partidos. Bueno, te sugiero que comiences notando cuánto ha mejorado Rachid y, justo después, te comparto este consejo que realmente lo ayudó mucho. ¡Vamos, nos fuimos! - Hola Rachid - Hola Uriel - Gracias por venir, vi tu CV y ​​tu carta de presentación. Los encontré realmente muy interesantes y de repente tenía muchas ganas de verte. Entonces, por otro lado, hay una cosa que me molesta es que miré tu CV, vi que ya eres actualmente el jefe de dos empresas. - Sí - Y lo estás haciendo muy bien y me preguntaba por qué ahora quieres trabajar para nosotros. - Bueno, de hecho, hace seis años que soy autónomo, logré desarrollar mis habilidades, desarrollar mis empresas. Pasar de 0 a más de 1 millón de facturación para la empresa de transporte. Logré desarrollar un restaurante el año pasado, que tenía un déficit de 40.000 euros. Tengo muchas habilidades que quiero poner en práctica en una gran empresa como la tuya. Ahora quiero dar un paso por encima, es decir, apuntar a lo internacional. - Vale, tengo otros candidatos que también son interesantes, que ya conocí y ¿qué crees que tienes más? - Entonces yo, creo que puedo aportar a su empresa el lado comercial que tengo. Por ejemplo, gestionando -como decía antes- logré desarrollar la empresa de transporte mediante la contratación de grandes contratos con grandes grupos de transporte. Como DHL, KLEYLING, GLS, SCHENCKER, etc. Representaba cientos de miles de euros al año. Cada año, hay un aumento promedio del 191%, el mayor aumento del cual fue del 300%. Por eso creo que puedo aportarles mis habilidades comerciales ganando nuevos contratos con grandes grupos o con pequeñas empresas. También puedo brindarte una muy buena gestión de la empresa, ya sea financiera, administrativa o de recursos humanos. Por ejemplo, recluté a unos 200 empleados durante mi carrera. Capacité a todos mis colaboradores, yo personalmente, en capacidad administrativa, yo mismo gestioné la empresa. Hice la contabilidad, hice la gestión administrativa, correo, etc. Cuando no tenía un asistente de administración, recordatorios para clientes, facturas de proveedores, estaba haciendo las facturas de mis clientes. - OK muy bien ! Lo escribo todo. ¿Puede explicarme una situación difícil con la que tuvo que lidiar? - Oye, bueno, eso es bueno, ayer mismo, tuve uno de mis conductores que tuvo un accidente relativamente grave. Él estaba herido. Así que me despertó a las 5 de la mañana la gendarmería que me dijo que había ocurrido un accidente. Así que fui a la escena. Así que me ocupé de ayudar al conductor hasta que lo trasladaron al hospital. Tenía una lesión en el pecho, así que hice un seguimiento de la salud del conductor, el accidente de trabajo ... y completé todos los documentos. Al mismo tiempo, ayudé a los gendarmes con su investigación, tiempo de conducción, velocidad, etc. También tuve que buscar otro camión porque tenía que cargar en una hora. Tuve que buscar otro vehículo cuando había muy pocos vehículos para alquilar en ese período. Son semirremolques. Encontré un vehículo buscando con cuidado. Encontré un conductor que podía repatriarme el vehículo y encontré otro conductor más para poder cargar y salir para entregar. Así que todo eso, en 7 horas, logré solucionar el problema. Fue bastante estresante, bastante intenso, pero está bien lo que acaba bien. El cliente no notó nada. El conductor salió del hospital. La camioneta se dañó, pero se reemplazó, así que esta es la última experiencia que me pasó. Una experiencia dificil. - Ok, interesante. Realmente necesitamos a alguien que pueda vender nuestros servicios y representarnos como un grupo grande. ¿Crees que estás a la altura? - Conozco bien su empresa. Tiene muy, muy buena imagen, muy buena reputación. Me encantaría vender sus productos, podré vender todo. Empecé en el negocio de la restauración, no sabía nada. En 1 año, logré desarrollar la facturación mientras me involucraba en el negocio de los restaurantes y aprendí el negocio de los restaurantes, que es un trabajo aparte. Tu trabajo también es un trabajo aparte que es fascinante y también puedo aportar mis habilidades comerciales para desarrollar la actividad comercialmente, al ganar un nuevo contrato. - OK muy bien. Gracias por venir. Informaré de todo esto a mis superiores y luego te devolveremos la llamada rápidamente para contarte lo que hemos decidido. - En cualquier caso, estaba encantado de haberte conocido. - Muchas gracias. - Gracias Goodbye Wow viste la diferencia, solo pasó 20 minutos entre las dos simulaciones. Entonces sí, todavía no es perfecto, porque para alcanzar un nivel de excelencia, Rachid tuvo que trabajar un poco más, pero en muy poco tiempo, pasó de 4/20 a 14/20. Entonces todavía no es suficiente para conseguir el trabajo, ya que recomiendo alcanzar al menos 18/20 según mis criterios de evaluación. Pero Rachid logró un progreso muy significativo entre las 2 simulaciones de entrevistas de trabajo. ¡Y ahora voy a compartir con ustedes el consejo que permitió a mi cliente Rachid ser tres veces más eficiente en tan poco tiempo! Pequeña pista, los boxeadores profesionales usan este truco para mejorar su movimiento durante las peleas. Una idea ? Filman su partido para poder revisar y corregir todas sus imperfecciones. Bueno, te recomiendo que hagas una entrevista de trabajo simulada que filmes con tu teléfono. Rachid lo hizo conmigo, pero muy bien podrías hacerlo con uno de tus parientes. Entonces, ¿por qué hacer esto? En primer lugar, debido a que a la mayoría de las personas no les gusta que las filmen, les produce un estrés comparable al que se puede experimentar en una situación de entrevista de trabajo. Pero lo que es muy práctico cuando grabas tu simulación de entrevista, tu comunicación verbal y no verbal quedan inmortalizadas: tus tics, tus vacilaciones y tus malos gestos serán visibles. Y de repente, como Rachid , verás todo lo que necesitas para mejorar. Entonces sí no es agradable y generalmente no nos gusta vernos, pero ¿por qué crees que es tan importante? Porque la entrevista de trabajo es un paso que requiere que seas al menos excelente para tener la oportunidad de ser seleccionado para el trabajo. Ojo, lo que voy a decirte es muy importante. No es solo mirar los consejos para que pueda aplicarlos cuando llegue el momento. ¡Tienes que entrenar! He visto candidatos que han ido a una entrevista sin formación y son mal castigados por los reclutadores. Entonces, para practicar y precisamente para ayudarte, he preparado otros videos sobre el tema y también un kit de preparación para entrevistas de trabajo. Puede acceder a él a través de un enlace disponible en la descripción y encontrará contenido y herramientas exclusivos para ayudarlo a prepararse mejor para sus entrevistas. Mi objetivo es ayudarte a alcanzar un nivel cercano a la excelencia y de esta forma, como todas las personas que preparo individualmente para entrevistas, tendrás casi un 90% de posibilidades de conseguir el puesto aplicando mi método. Si desea trabajar conmigo para prepararse para sus entrevistas de trabajo y realizar simulaciones, ¡puede reservar un horario a través de un enlace disponible en la descripción! Y si quieres otros videos del mismo tipo, levanta un pulgarcito , me anima a hacer más y ayuda a que mis videos sean más visibles en YouTube, y así me ayudas a ayudar a otras personas como tú. ¡Gracias de antemano! También puedes dejarme un comentario si tienes alguna pregunta o comentario, ¡ me encanta leerlos y les respondo a todos! Hasta pronto ! ¡Cállate! ¡Cállate! ¡Si!