¿QUE ES GESTIÓN? TIPS, ALGUNOS CONCEPTOS Y EJEMPLOS. | MARÍA MARTA CANTARELL
años lección es desarrollar líneas estratégicas líneas inteligentes eficaces y eficientes para lograr un objetivo a través de diferentes etapas una intelectual y otra de ejecución si este es un concepto éste es amplio es básico también y como dijimos estrategias inteligentes con sentido de que esto de relacionarse de potenciar lo que nosotros tenemos lo que cada uno tiene es una forma posición en la clasificación en base a las personas que tenemos a cargo son tres etapas la macro gestión de la profesión quienes hacen micro gestión por ejemplo en este grupo tenemos en el caso de mónica se está haciendo el cuidado con pacientes la microgestión porque hay una relación directa en vínculo directo entonces en el que este vínculo de persona a persona es un tipo de microficción donde esto da más microgestión en la relación docente-alumno en la 12 una relación médico-paciente en relación cliente vendedor si hay una micro oficial todas absolutamente todas las gestiones son muy importantes porque es tan importante la tarea que hace una ordenanza porque abre la puerta porque está en contacto con la gente esta persona con marcas de danza recibe mala la gente les aseguro que correctamente a las personas que están dentro de ese micro gestión microgestión también la tiene un docente por ejemplo cuando tiene a cargo un aula sin de su gestión intermedia entre la macro gestión y la microgestión y se empezar a mirar quién necesita mis colaboradores bis a convivir las personas que yo tengo a cargo los cuidadores los docentes o los clientes con una visión más global es como que voy me subo arriba de un faro por ejemplo desde un carrito que tiene una visión no tan ancha como la de la macro ciento porque tocó mirar muchas más otras instituciones compro ver por ahí de perderte en lugar en aspectos pero por ahí todo que ver son las regiones es mucho más amplio y todavía tenemos muchísimas más personas con instituciones a cargo en la mesa de gestión por ejemplo cómo tener una escuela el caso de un club el director del club tengo a cargo la dirección o ese club una micro ficción hace una maestra de aula con sus alumnos si el vínculo directo puede evaluar a cada uno en la mesa gestión se una directora de escuela de valor a cada una de docentes y podrá tener una visión global de los alumnos presa tarea final deber del docente como pero al alumno o la motivación solamente la lograda nuestra visión en el mejor intento de respetar las normas aunque saber muchas cosas dos que saber de motivación para poder motivar al grupo si yo no conozco de eso y bueno o de qué manera voy a ir canalizando las necesidades de qué manera 'residente' conectando los datos de las cosas que necesitan entonces éstos de gestionar es poder tener esta comunicación con la gente no me va a condicionar después ético liderazgo tengo los directores entrenadores secretarios coordinadores las distintas y después de participar o que tienen que ver con esto del deporte y turismo sí y quién bastaron la microgestión libertad el docente alumno o también van a estar otras por ejemplo él y gente que trabaja en versiones docente-alumno de para que siga la línea secretarios serán secretarios coordinadores fueron las personas individuales que trabajen bajo este director sí bueno cuáles son las distintas etapas de la gestión contamos con cuatro etapas la planificación la organización de los recursos las direcciones con proyectos todas permanentemente están actualizándose y renovándose o sea tendría que ser algo ágil móvil uno puede planificar como nosotros estamos en este momento imaginándonos cómo va a ser el futuro nosotros estamos pensando podemos llegar a crear ese plan para cuando nosotros estemos en una ciudad que esté más mucho más participativa los adultos mayores que que la gente mayor se sienta más segura qué es lo que está faltando entonces cada uno de nosotros me refiero a quienes acompañan en cuanto a como disertante y también a cada uno de ustedes el tener la planificación es sumamente importante lo que planificamos tiene que ver con lo que creamos la planificación el control área de intelectual la organización de los recursos es un poco verdad es que tengo andar caminar en el caso de [Música] tengo que verte recursos que consigo el lugar cuento como la sala como las camas de pedro que sea y en la dirección tiene que ver con la ejecución de dirigir lo que estoy pensando y el control que ya volverme a sentar a analizar a ver qué cosas es oriente cosas mal y este en base a estos resultados volver a planificar la planificación para mí es una de las cosas más importantes y hasta dónde se conecta con la física cuántica mientras más puedo visualizar más puedo lograr mientras más pueda crear lo que en mi mente puedes diseñar a su existencia en acelerar la planificación es muy importante y el techo lo pones cada uno de nosotros en relación a los recursos a la organización de los recursos de pasar a la siguiente etapa esto es muy importante tener en cuenta que la creatividad es sumamente valioso como recurso la creatividad es un recurso un infinito infinito a veces es como puede ser que te van a hacer todo esto y no tienes nada claro que es así a veces uno dice porque el pedido el poder decir esto esto es que el canje son tantas herramientas que se pueden hacer por eso la creatividad es infinita y después si quiero compartir con ustedes el tema de los actos lingüísticos porque eso antes son herramientas muy importantes organiza sobre los recursos y en base a eso podemos comenzar a direccionar ejecutar el plan y esto cuando estamos hablando de planificación organización dirección y control se refiere a cada uno de los tres distintas áreas de gestión por ejemplo si estoy al nivel del micro gestión suena docente en un aula bueno tengo a cargo cinco pacientes o diez pacientes buenos también para planificar organizar los recursos a ver qué lugares tengo para llevarlos a qué elementos tengo qué cosas puedo criar qué cosas puedo negociar con la otra persona que está cuidando a otras diez personas más entonces siempre tengo mucho mucho para crear con los recursos o sea lo puedo hacer desde una micro afección y lo mismo voy a hacer planificación organización dirección y control de su gestión y también una macro afección en una mesa gestión donde tenemos un director de un templo que puede ser un geriátrico pues un club es muy importante estar alineados por eso es muy importante tener comunicaciones fluidas comunicaciones estandarizadas una reunión todas las semanas mínimo dos horas o una hora y media pero que sea muy bien organizada bien claro qué temas se van a hablar y empezar a poner en práctica y permitirnos equivocarnos si estábamos hablando de la comunicación cómo vamos a lograr esto tener la comunicación que nos permita lograr una gestión participativa transaccional y transformacional lo vamos a lograr a través de las reuniones periódicas estandarizadas no decir bueno a ver en la semana es decir bueno a ver de ahora en más les pido que aparte de la próxima semana no de dos semanas que van a ser producciones todos los jueves de 15 a 17 horas por ejemplo entonces tiene que estar estandarizado estandarizado quiere decir como ya ha congelado congelado el día y la hora entonces por supuesto que también habrá que ir negociando lo mejor uno dice notar devastadora y bueno en eso en ese análisis tenemos que hacer una presentación qué temas se van a hablar de cada uno de estos vídeos y se hace una conclusión siempre en pie coordina dice para ir tomando decisiones finales sí y pone por último el control el control es una debilidad es la de vida más grande que tenemos en latinoamérica así que van hay que trabajar mucho con los controles tenemos que generar de producir indicadores eso nos va a permitir medir si eso es algo sencillo es algo muy lindo y pero tenemos que aprender a utilizar esta herramienta de control para todos si ya vamos a salir este profundizando un poquito gracias espero tu consultas el mensaje así puedo ir respondiendo y tus dudas me van a servir para yo poder llegar a otras personas porque algunos se animan andando y todas