¿Qué busca el reclutador en la entrevista de trabajo?

en toda entrevista siempre hay una parte del currículo en la parte que se tiene en cuenta es el perfil duro y el perfil blando entonces cuando te escribes en un proceso a nivel curricular a lo mejor tienes las competencias la formación y la experiencia que tiene ese es perfecta para la vacante pero tenemos que trabajar mucho a nivel de competencias pues porque can se valora en una entrevista se valora también pues puntualidad la persona pues como es la persona de carácter si es positiva estamos aquí para ayudar un poco a los candidatos a afrontar una entrevista de trabajo lo que es muy importante es que el candidato pues ve algo el propio la búsqueda de trabajo como un propio trabajo y se tome muy en serio todos los días buscar ofertas inscribirse en las páginas de empleo muy importante a la hora de la entrevista la puntualidad de la persona vaya con buena actitud a una entrevista que sea puntual ya me llaman por teléfono para una entrevista que siempre lleve una papel o un bolígrafo para tomar llamarlo al entrevistador en ese momento no se encuentra cómodo o no está en un sitio para poder hablar y comentarle un poco su trayectoria profesional pedimos que sean naturales en la entrevista a la vez que bueno se mide tanto a nivel curricular si la persona cumple pues bien es experiencia formación y también parte de competencia al que la persona tenga buena actitud que sea natural que sepan muy bien su experiencia su currículum que nos cuenten su día a día cómo era el día a día en la anterior empresa que se conoce conozca muy bien su currículum y sobre todo que el propio candidato se tome la búsqueda de trabajo como un trabajo de sí y buenas grandes rasgos sólo un poco estar las pautas que podemos dar y espero que logren su objetivo