en una entrevista de trabajo el decir yo necesito trabajar yo hago lo que sea no funciona [Música] y el día ríos soy un head hunter vas a la entrevista de trabajo te llamaron y estás ansioso estás nervioso estás desesperado no estás trabajando o estás loco por salir de dónde estás trabajando ahora mismo así que te presentaste a la entrevista y cuando llegué a esta entrevista te están diciendo por qué te quieres ir y tú rápido le dijiste que estás loco por salir que tú estás en necesidad o quizás te pregunten por qué quieres trabajar con nosotros y tú lo digas yo necesito trabajar yo yo puedo trabajar lo que sea sabes cuántas veces he escuchado esto y he escuchado tantas veces porque cuando las personas están sin trabajo están en necesidad y eso yo lo puedo entender perfectamente yo trabajé en una recepción en donde se contrataban personas temporeros o temporales y todos los días yo recibía personas muy desesperadas sin trabajo probablemente mucha necesidad pero el acercamiento que hacían a nosotros en un acercamiento de alguna manera para poder traspasar esa necesidad a donde me que pudiera sentir pena o empatía de esa persona y que yo me pueda mover acción y conseguir un trabajo simplemente porque esa persona está en una necesidad y sabes que la realidad del mercado es que tú no vas a conseguir trabajo porque tú tengas una necesidad tú vas a conseguir trabajo porque tú te supiste mercadean muy bien en el proceso y porque tú puedes proveer una serie de herramientas que la empresa necesita y que tú puedas hacer unas tareas que la empresa necesita y por causa de tus capacidades y tu talento es que tú vas a ser reclutado no porque tú estás en una necesidad y sabes que yo lo puedo entender perfectamente pero cuando estás en necesidad y cuando estás sin trabajo es en el momento en donde mejor nos tenemos que preparar para una entrevista y no podemos permitir que nuestra ansiedad tome control de nosotros así que cuando tú estás haciendo una entrevista de trabajo yo creo que tú estés bien claro en que la razón por la cual tú estás ahí es porque tú tienes una serie de destrezas que tú puedes aportar para el crecimiento de la compañía y eso te lo tienes que tener en tu mente cuando muy bien tu mente que tú sabes que tú puedes ser de mucho beneficio para la compañía si tú eres alguien que puedes trabajar en lo que sea eso está muy bien puedes hacer varias tareas a la vez puedes trabajar en varias posiciones pero tú no quieres venderte como tú eres tan multifacético o tú puedes acomodar te en lo que sea tú quieres venderte como que tú puedes traer unas destrezas a algún específico es bien probable que la compañía tenga una necesidad si la necesidad digamos es una persona que pueda ser entrada de datos te preguntan si tú puedes hacer eso sabes que tú tienes que hablarle de la experiencia que estos tenían el pasado entrando datos y que para ti pueden ser muy fácil si tú no has tenido una experiencia entrando datos o como un puesto de data entry pero si has tenido experiencia entrando datos en otro puesto tú lo puedes entonces hablar de esa experiencia similar que has tenido en otro puesto y que la compañía se pueda sentir confiada en contratarte a ti porque ya tú tienes esas capacidades tú no quieres proyectar te en una entrevista y cuando te hagan la pregunta si tú estarías dispuesta a trabajar en bases de datos o estás dispuesto a trabajar en entrada de datos tu le digas sí sino yo hago lo que sea yo hago lo que sea ese acercamiento no está correcto porque en ese acercamiento lo que está es mostrándome a mí que tú estás ansioso una persona ansiosa lo que está haciendo es que está proyectando desconfianza así de ansioso tú estás por trabajar conmigo a lo mejor así ansioso tú puedes estar por salir a trabajar en otro lugar así que yo no quiero contratar una persona simplemente porque ya están por trabajar yo quiero contratar una persona que a mí me funcione y tú te quieres proyectar cómo alguien funcional no como alguien que está muy ansioso toma esta recomendación no permitas que los nervios y la ansiedad en una entrevista de trabajo tome lo mejor de ti prepárate bien descansa bien antes come bien antes de una entrevista y llega a la entrevista sabiendo de que tú tienes mucho talento de que tú tienes unas capacidades y que tú puedes aportar mucho a la compañía que te está entrevistando y la razón por la cual te van a reclutar a ti es porque ellos necesitan de ti no porque tú necesitas de ellos este es el tiempo en donde vamos a lograr que el trabajo de tus sueños se haga realidad