El Seguimiento correcto - Episodio 53 | CONSIGUE TU TRABAJO

yo hice una solicitud de empleo hacer una semana y estaba llamando todos los días es la quinta vez que llegamos pero nada lo que quería saber si ya había recibido la solicitud y si estaban interesados en mi perfil sí como debe ser el seguimiento correcto en el proceso [Música] el día ríos soy hija de hunter todos nos ponemos ansiosos cuando estamos en el proceso de reclutamiento y no sabemos qué está ocurriendo en el otro lado no nos han llamado quizás solicitarte o quizás te entrevistaste y todavía no tienes noticias del empleo claro esa ansiedad te puede llevar a ti a realizar una gestión de seguimiento pero esa gestión de seguimiento está siendo la correcta o tu gestión de seguimiento te está impidiendo a ti a que tú puedas obtener el trabajo que tanto busca yo te quiero dar mi recomendación de cómo debe ser el seguimiento correcto y esto me lo han preguntado muchísimas personas de diferentes países debo dar seguimiento cuando yo solicitó una plaza bueno todo depende lo primero si es una plaza internas en un puesto interno si tú estás trabajando en la organización y tú solicitante es un puesto interno dentro de la organización yo te pudiera decir que si tú hiciste la gestión de solicitar y obviamente notificar a tu supervisor y está al tanto de que tu solicitante no hagas ninguna solicitud interna y notificar a tu supervisor pero si lo hiciste yo te pudiera recomendar que tú puedas darle un toque al departamento de recursos humanos o capital humano y tú puedas entonces validar que ocurrió con esa solicitud pero si tú estás viendo el periódico o si tú estás en los portales online y tú solicita un puesto luego de eso no te recomiendo que haga una gestión de seguimiento sabes que si no te llamaron probablemente algo ocurrió quizás no eres la persona que están buscando o quizás tú se ve o tu currículum no tiene las palabras claves que ellos estaban buscando yo te recomiendo que tú puedas ver nuestro segundo episodio sobre lo que es un formato de currículo efectivo lo que es el secreto de un ser efectivo y el secreto está en las palabras claves así que yo te recomiendo que si tú solicitante es un puesto ya sea online o invierte tu resumé algún correo electrónico o viste es una convocatoria en el periódico no hagas una gestión de seguimiento esa gestión de seguimiento no te va a ser favorable para ti ahora si tú recibiste una llamada telefónica para tener una entrevista telefónica una entrevista virtual o te entrevistaron personalmente yo te puedo recomendar que tú gestión de seguimiento sea a través de una carta de agradecimiento una carta de agradecimiento así que luego de una entrevista tú vas a esperar unos días y luego tuve que enviar una carta de agradecimiento al entrevistador y esa carta de agradecimiento automáticamente está haciendo una gestión de seguimiento no tienes que entonces estar llamando muchas veces si ya tú estás adelantado en un proceso de entrevista quizás pasaste por una segunda tercera cuarta quinta entrevista yo te pudiera recomendar entonces que en ese caso tú puedas darle una llamada luego que hayan pasado quizás dos semanas para lo que es el entrevistador muchas veces al final de la entrevista tú le puedes preguntar cómo es el proceso y si la persona te dice 'mire estaba entrevistando varios candidatos esperamos tener una persona quizás en un mes dos meses pues esperas ese lapso de tiempo y puedas dar una llamada de seguimiento pero una vez tú estás adelantado en un proceso de entrevista por dar una llamada de seguimiento a validar en que queda el proceso para que tú no te quedes dependiente pero si tu solicitante o simplemente pasarte por un proceso de entrevistas solamente mi recomendación es que si pasaste por el proceso de entrevistas sea solamente una carta de agradecimiento y si solicitas un puesto y un puesto externo simplemente no es seguimiento no te llamas es porque probablemente tu resumen no tenía las palabras clave este es el tiempo en donde lo vamos a lograr yo te exhorta que tú puedas etiquetar a cualquier persona que tú entiendes que necesita escuchar esto está buscando en la parte de abajo puede hacer comentarios pueden hacer preguntas te puedes suscribir al canal le puedan dar like a la página de facebook para que puedas estar recibiendo este contenido este es el tiempo en donde vamos a lograr que el trabajo de tus sueños se haga realidad