me gustaría tratar brevemente el tema de la remuneración de los agentes inmobiliarios se debate mucho sobre cuál debería ser el salario del agente inmobiliario para que se sienta motivado y sea eficiente en su trabajo y sea leal a la agencia inmobiliaria oa la promotora debo indicar que los mejores agentes inmobiliarios los que más ganan en este sector no se sienten atraídos o permanecen leales sólo por el sueldo más las comisiones que le ofrece una empresa inmobiliaria el agente inmobiliario con mayor capacidad de traer negocio a la agencia a la agencia inmobiliaria o a la promotora se sentirá siempre más atraído por la organización de la empresa por sus planes de formación y por su forma de cobrar las comisiones que por el sueldo y el potencial de comisiones que la agencia le promete por vender sus inmuebles si se quiere tener un equipo comercial preparado y efectivo que vende inmuebles todos los meses hay que pagar un salario que debería ser superior al salario mínimo y aumentarlo todos los años dependiendo de la facturación anual del agente inmobiliaria esta es la mejor forma de mantener un buen equipo comercial desde el punto de vista de los honorarios claros respecto a las comisiones recomiendo pagar al agente inmobiliario el 50 por ciento de la comisión que la agencia pacte con los propietarios por la venta de su vivienda las cuentas salen si la agencia inmobiliaria tiene la estructura adecuada y se gestiona bien esta es la única forma de mantener un equipo comercial comprometido con el negocio y satisfecho con la empresa en la que trabaja ahora bien si tienes un equipo comercial a la cual paga en estas condiciones espera perder dos o tres vendedores estrellas cada uno o dos años porque como es obvio los mejores los que se convierten en expertos querrán independizarse e intentar cosas nuevas y enfrentarse a nuevos desafíos está en el adn de los ganadores en lo sé por propia experiencia