Cosas que tienes que Eliminar de tu Curriculum Vitae YA - Episodio 17 | CONSIGUE TU TRABAJO

cosas que tienes que eliminar de tu currículum ya [Música] ariel díaz ríos soy un headhunter quiero hablarte de cosas que tienes que eliminar ya de tu currículum tu resumé tu cb o tu hoja de vida lo primero que tú tienes que tener en cuenta es que este es tu documento más importante a la hora de tu mercadear y buscar trabajo tenemos varios vídeos que ya hemos lanzado sobre cuáles son las forma todas las maneras más más útiles de poder tener un resumen una hoja de vida un currículum efectivo ahora quiero decirte algunas cositas que tienes que eliminar ya y lo primero son los errores ortográficos un error ortográfico automáticamente me va a mí enviar un mensaje adverso tienes que utilizar las herramientas de verificar la gramática que te ofrece quizás la computadora y asegurarte que el resumen no tenga error ortográfico número 2 es el objetivo el objetivo es algo que la mayoría de las personas utilizan en un cb y realmente no tienen ningún tipo de propósito el llamado objetivo es algo que ya se está eliminando cada vez más de los resúmenes realmente lo que está desocupando espacio y casi siempre lo que se coloca ahí es una oración que termina es una grabación genérica así que mi recomendación es que elimine el objetivo y vayas al grano en el resumen lo tercero son experiencias ya sea que no son relevantes al puesto o experiencias que son muy antiguas una experiencia que no añade valor al puesto no es algo que yo te puedo recomendar que tú añadas en el resumen o en la base del currículum te recomiendo que tú puedas tener todo lo que es relacionado al puesto yo tenemos un vídeo que lanzamos sobre el secreto de un cb efectivo un currículo en efectivo y el secreto está en las palabras clave yo te recomiendo que tú vayas a ese vídeo en la parte de abajo vamos a tener un enlace a ese vídeo para que entiendas realmente que nosotros los reclutadores estamos 6 segundos en promedio viendo un currículum y que tú tienes que hacer cambios para que en esos 6 segundos yo pueda identificar las palabras clave que yo estoy buscando a la hora de reclutar lo otro son las experiencias que son muy antiguas yo te recomiendo que cualquier experiencia que pase de 15 años tú la elimines de tu currículum cualquier experiencia de más de 15 años no añadir valor honestamente y te voy a hacer muy franco cuando yo veo un currículum que tiene una experiencia muy antigua automáticamente nosotros pensamos que la persona pues está muy vieja ya y que no va a ser muy productiva y aunque esto suene muy cruel en la realidad así que si tú ya tienes varios años en la industria y tiene mucho que dar yo te recomiendo que tú puedas neutralizar cualquier preocupación y que tú elimines todas esas experiencias que no añaden valor más de 15 años cuando estamos buscando un vicepresidente un ejecutivo director muchas veces lo que pedimos entre 10 a 15 años de experiencias de que cualquier experiencia adicional a los 15 años me parece que está además otra de las cosas que debemos empezar a eliminar ya esa sección abajo que ponemos de referencia según sean solicitadas eso es como el objetivo siempre tenemos algo decorativo en resumen que no añade valor si no vas a colocar realmente una referencia a las cuales tú quieres que entonces puedan contactar para buscar no coloquen en la sección de referencia esto de ser son de ser disponibles de hacer solicitada realmente es algo que no añade valor a tu documento tú quieres que cada elemento de tu documento añada valor y sea útil los otros son los párrafos muy largos cuando yo veo un párrafo muy largo muchas veces nos perdemos yo te recomiendo que tú puedas utilizar bullets en los resumen en el cb así como está este y vayas al grano en lo que tú quieres comunicar quizás puedas tener un párrafo corto al principio que pueda describir o pueda hablar un poco de tu experiencia overall pero cuando vayamos a ir a las experiencias de trabajo utiliza los bullets como manera de poder comunicar escrita en tu resumen los otros son las actividades extracurriculares yo honestamente no me interesa conocer si a ti te gusta ir a la playa o ir al cine esos son buenos temas que pueden salir en la entrevista para lograr la afinidad con el entrevistador pero cuando lo veo en un documento no añade valor yo te recomiendo que lo puedas eliminar actividades extra-curriculares realmente en europa de ayuda que nos pueden ayudar actividades voluntarias especialmente si no tienes mucha experiencia y tenemos que entonces pues balancear con otras actividades las decoraciones en el resumen yo no te las recomiendo algunas tabletas o algunos points que se utilizan con colores nosotros en mi caso yo siempre recomiendo siempre y cuando no sea un currículum para un ejecutivo que se puede utilizar el formato guerrilla en donde si hay unas ilustraciones pero son logos de compañía y esto nos ayuda muchísimo también hay un vídeo que nosotros lanzamos sobre esto pero fuera de este formato yo te recomiendo que no estés incluyendo ilustración no tablita o decoraciones y en resumen las mentiras es otra cosa que tú tienes que comenzar eliminar todo lo que esté en este documento tiene que decir la verdad y por último los pronombres muchas personas comienzan a decir yo hice esto yo hice esto otro elimina el yo se logró esto puedes hablar en primera persona de hecho se recomienda que hablar en primera persona pero elimina el pronombre en el mi yo incluso sin lograr entonces comunicar algo que se logró en equipo pues entonces pueda utilizar algo que hable más en plural no y no solamente pues hable de ti y utilicen el yo todo el tiempo a esto y yo creo que tu documento va a ser mucho más efectivo este es el tiempo donde vamos a lograr que el trabajo de tus sueños se haga realidad