renunciaste y te ofrecieron una contraoferta no sabes qué hacer [Música] ariel díaz ríos soy hija de hunter ahora estás en una encrucijada no sabes que hacer te ofrecieron más dinero por quedarte haciendo lo mismo que estabas haciendo en la misma empresa quizás presentaste una carta de renuncia te ofrecieron un mejor puesto en otro lugar pasaron unos días porque tú hiciste muy bien en darle dos semanas y yo te recomiendo que te puedas suscribir al canal y escuchar cuando hablamos de la renuncia y como nosotros podemos dejar puertas abiertas dentro de la empresa en donde nosotros estamos saliendo ahora pasaron unos días esta transición 'no y de momento que llegue una carta de contraoferta suena tentador pero yo te quiero hablar de lo que ocurre en el otro lado supongamos que yo soy la empresa se me acaba de ir una persona clave de la organización esto me va a representar una pérdida de dinero en el momento que puedo cocinar un caos me va a salir más caro reclutar una persona adiestrar la para que entonces puedan mantener el mismo nivel de desempeño que tú tenía yo prefiero darle una contraoferta así que una contraoferta es un acto de retención por parte de la empresa que beneficia no a ti a la empresa porque le va a costar más dinero simplemente tener una persona nueva así que cuando tú recibas una contraoferta de momento tú puedes pensar que la compañía remunerándose por tan buen trabajo pero piénsalo bien si ellos se estaban valorando a ti y tu trabajo porque esperaron al momento en que tú vas a salir para ofrecerte más dinero obviamente ya sabes la respuesta pero cuando recibe la contraoferta puede sonar muy tentador en no incurrir en un riesgo nuevo en una compañía nueva en donde tú vas a tener que empezar de cero a desarrollar nuevas relaciones cuando ya tú tienes algo muy seguro ahora vamos a hablar de esa seguridad cuán seguro realmente ahora estamos vamos a decir que aceptaste la contraoferta la verdad el caso es que ahora yo como supervisó el director-gerente yo no te voy a ver a ti de la misma manera que yo te veía antes de renunciar porque ahora tú lacerantes la relación tú presentas te una renuncia y ahora yo no te estoy viendo a ti tan comprometido como yo te veía antes te tengo en el equipo de trabajo y quizás siento que me está produciendo para la hora de yo poder pensar en promover a alguien y darle un proyecto nuevo una persona o aumentar el salario yo no necesariamente voy a pensar en ti porque recuerda ya tú renunciaste así que es un riesgo que nosotros tenemos en nosotros aceptar la contraoferta y yo te puedo decir más puede representar un riesgo mayor al riesgo que tú puedas tener entrando en una nueva organización es donde estamos ejercitando esos músculos en el mercado en donde nos estamos dando a conocer ahora en un lugar nuevo en donde yo puedo tener una experiencia nueva en donde yo presento a la mesa cada vez que voy a presentar un resumen una experiencia distinta y que me añade valor en el mercado cuando hablamos de riesgo yo creo que el riesgo mayor está en el momento en que acepta la contraoferta ahora analiza bien la verdad del caso es que quizás te estaban ofreciendo una no puerta tan buena que uno diga pues quizás me debería quedar pero es importante que tú sepas los riesgos que están envueltos en la contraoferta como también la razón por la cual la compañía está ofreciendo esta contraoferta recuerda la compañía no está buscando tu bienestar está buscando su bienestar cuando nosotros trabajamos nosotros tenemos que entender que tenemos que tomar decisiones que puedan también no solamente promover la compañía sino promoverlo en nosotros mismos y nosotros poder crecer profesionalmente a la hora de tú cambiar de empleo tienes una oportunidad en donde tú en efecto puedes tener un crecimiento profesional y yo te recomendaría que si tienes una oferta una buena oferta de una muy buena compañía en donde tú vas a crecer de manera vertical yo te recomiendo que tú puedas considerar esa oferta antes de aceptar una contraoferta este es el tiempo en donde el trabajo de tu sueño se hace realidad