Como renunciar a tu trabajo - Como renunciar sin quedar mal - Episodio 7 | CONSIGUE TU TRABAJO

como renunciar y dejar puertas abiertas y despegar y el día ríos head hunter quiero hablarte de cómo presentar una carta de renuncia a tu patrono y salir de ahí con puertas abiertas lo primero que tú vas a hacer en eso mismo una carta de renuncia ya sea porque te ofrecieron algún puesto en alguna otra organización o simplemente quiere salir para explorar nuevas oportunidades vas a preparar una carta de renuncia aquí abajo te voy a incluir una plantilla un templo de cartas de renuncia te voy a dar más de uno para que tú puedas escoger y te permite entonces tener esa referencia simplemente lo que va a hacer es cambiarle un poco la información no tiene que ser muy elaborada simplemente anunciarle que va a estar renunciando efectivo tal día ahora esa carta tú la vas a presentar a tu supervisor inmediato y una copia de recursos humanos cuando tú lo vaya a hacer asegúrate que tú primero pases por tu escritorio y tú hayas recogido todas tus cosas personales o hayas borrado todo archivo personal de la computadora que te asignaron porque es posible que en el momento que tú presente la renuncia que tu presente es la opción de hacer un tiempo de transición te digan nos vemos y tú tienes que estar listo para salir en ese momento ahora tú vas a presentar esta carta reuniendo te con tu supervisor o supervisora y le vas a dejar saber que vas a renunciar efectivo inmediatamente le presentas la carta de renuncia y también vas a presentarle un documento que ya tú vas a haber preparado que contiene todos los proyectos que tú estás trabajando y en qué estatus está cada proyecto tú entonces vas a ofrecerle a ellos un tiempo lo razonable son dos semanas es el estándar se han trabajado tres semanas han trabajado una semana depende de cuál sea la situación y cuántos proyectos tú tengas al momento pero tú quieres darle a tu antiguo patrono un tiempo donde puedan reclutar incluso un reemplazo y quizás tú puedas ser parte de ese proceso de adiestrar un reemplazo y tú quieres ofrecerle eso porque ellos han sido buenos contigo te dieron una oportunidad de trabajo que tú quieres agradecer esa oportunidad saliendo dejando puertas abiertas cuando tú presente es la carta de renuncia con de nuevo con todos estos proyectos que tienes puede ser que tu supervisor cuando reciba la noticia no lo tome muy bien ese momento es donde van a quizás comenzar unas preguntas hacia tu persona y te va a poner a ti en jaque van a empezar a preguntarte para dónde te vas porque te quieres ir después de todo lo que hemos hecho por ti quizás te pregunten cuánto te están ofreciendo tú ante todas estas preguntas tú quieres ser muy diplomático tú quieres ser muy cortés pero a la misma vez tú quieres ser muy discreto tú no quieres dejarle saber para qué compañía tú te vas a ir tú no quieres dejarles saber cuánto te están ofreciendo en otro lugar esa información lo puedes mantener confidencial tú le puedes dejar saber que tú estás agradecido de la oportunidad y simplemente te llegó otra oportunidad que te va a permitir a ti crecer de manera profesional si tú estás renunciando porque tú estás disgustado por alguna razón quizás porque tu jefe no te estaba tratando bien o tuviste algún conflicto con algún compañero o simplemente te sentías estancado en la compañía tú no vas a dar eso como razón al momento en que tú vas a presentar una renuncia de hecho yo te recomendaría que te suscribas a mi canal porque honestamente quiero hablarte un poco más sobre esto tú no presentas una renuncia así porque si tú quieres primero tener un trabajo ya seguro en otro lugar tú quieres hacer una búsqueda de empleo estratégica mientras estás en ese lugar para que entonces cuando vaya a salir tú no te quedes tiempo sin trabajar ahora dicho eso cuando tú presentas la carta de renuncia puede ser que tu supervisor como te dije no lo tome muy bien así que tú quieres que en todo momento hacer lo que ventile que hable que se desahogue y simplemente vas a neutralizar todo ese enojo y todo esos sentimientos contestándole con tu agradecimiento en todo momento por la oportunidad que te dieron allí tienes que estar seguro que te vas no puedes estar es muy sentimental en ese proceso no puedes estar inseguro porque en ese momento van a aprovechar para ponerte en jaque y quizá ofrecerte una contraoferta que también vamos a hablar más adelante de lo que son las contraofertas y como nosotros podemos manejar eso o simplemente pueden manipularte para que tú te sientas culpable de que tú eres quien los está traicionando y ellos son la víctima realmente esto es negocio esto es sentimiento tú quieres crecer ellos claro van a querer buscar una solución que los beneficie más a ellos una contraoferta es una acción para poder de retener a ti y ellos pueden ahorrarse el dinero de adiestrar a otra persona que haga tu trabajo y probablemente si tú sales les representes a ellos un hueco grande y ellos no quieren en ese momento que ese hueco ocurra porque les representa una amenaza así que tú lo que quieres es terminar tu relación con tu patrono pero terminar en buenos términos ofrecerte a que tú puedes tener un tiempo de transición en donde tú bajas ya sea culminar sus proyectos o delegar tus proyectos transicional con otro empleado ser parte del proceso de entrevista o ser parte del proceso de adiestramiento para alguien que pueda sustituir te a ti esto básicamente es lo que nosotros queremos hacer al momento nosotros presentar una carta de renuncia cómo vamos a manejar negociaciones más adelante eso lo vamos a hablar más adelante pero sabes que yo creo que este es el tiempo en donde el trabajo de tus sueños se hace realidad