Cómo presentar tu CV

una vez el vídeo currículum el currículo tenemos varias opciones nosotros qué preferís con qué sentís más cómodo formando cualquiera de las dos pues works y os sentís más cómodo primero por correo pues preceden evidentemente cuanto más hagáis los mejores si lo llevo hermano no es lo mismo que sea espontáneo que para ofertas si lo hacéis es con dario pues hacéis un currículum un poco más estándar pero si es para una oferta de empleo siempre que vayas decís que es para esa oferta del club porque empresas que tienen muchas afectación de impuestos si conoces la empresa mucho mejor porque hay veces que si llega un currículum y es interesante pues yo te digo pues pasa 10 minutos y vamos a profundizar y entonces entre el pánico vale entonces vamos a prepararnos pensando en dificultades por su posterior ampliar información y dejó el currículum bueno normalmente es verdad que el hecho por ejemplo hace tres semanas más o menos estable cuando llegué me dijo ver a una chica preguntando por una chica decime lo que se pasará mañana se pasa mañana y me llama la chica y me dice si maría pregunta porque quería hablar con la directora de recursos humanos que es amparo yo llego y me las disculpas varios que no había quedado contigo no sé quién eres y que no si vengo a través del currículum yo es que he visto que es la directora de recursos humanos en linkedin y prefería la pelo y directamente pues un café la escuché y me guarde el currículum eso no lo hace todo el mundo bueno pues de acuerdo algo con de otro currículum porque es un poco más complicado y depende el peso cuesta y hay que tener mucha seguridad y también tenéis que ver el tipo de empresa al que vais si es una empresa que es muy escalonada es difícil la nuestra por lo que se ven los perfiles de facebook y redes sociales y la web es que somos una empresa bastante horizontal pero si no lo veis [Música] cuida tu apariencia hay muchas veces que vais a recorrer empresas aunque esas empresas y os ponéis cómodos estás geniales pero pensar que cuando vais formarme entonces eso también tenéis que transmite pronto y tenéis que ir vosotros personalmente a nosotros nos ha llegado un montón de gente pues el padre de los que estoy repartiendo currículums de mi hija muy bien pero vamos a trabajar si lo mandó por correo por lo que hemos comentado cuidar la cuenta de correo y buscar la mejor cuenta de la empresa hay veces que a mí me llegan los currículums por una rueda de comerciales al de recursos humanos y al mío personal vale con uno suficiente pero tenéis que buscar investigar cuál es el mejor en nuestro caso es de recursos muebles normalmente no os recomiendo que lo andréis a lengua roja porque es un poco el saco y se pierden hay muchas cosas o con los envíos masivos intentar personalizar si utilizáis la copia oculta mejor vale si vais a mandar a muchos correos tienen esa precaución de cuidar la protección de datos y que no sean correos públicos pero en la medida que puedas personalizar un poquito el envío suficiente no hace falta poner una carta de presentación enorme dos líneas que la empresa sepa que has dedicado 30 segundos a buscar su nombre ya que los médicos suficiente con eso ya genera un poquito de interés formando el pp que tener en cuenta y mucha gente que lo mandaba en openoffice en word cada empresa funciona con un sistema de muchas veces que no se puede abrir el correo si estás en un proceso de selección intuyes que permite es bueno dedicar un tiempo que yo no puedo ver bien para acá guardando melo y piensa bien en el asunto y pensaba estar con ellos en mi lugar que recorrer el río sino ponéis un asunto y alguien puede identificarlo es carga de trabajo nunca pongas lo importante y urgente en el asunto pese a que nosotros lo es pero a nivel interno eso se usa como pauta en el trabajo entonces pues abrir un correo porque pongo el centro y verte un currículum es como vale pues intentan tensar esas cosas sí queréis tomar en cuenta esta recomendación los mejores días para mandar curriculum son los lunes de última hora de la mañana hasta el martes por la tarde porque normalmente todo el mundo los grandes fin de semana les llegan un montón de correos y se descartan más rápido y después psicológico hay las mejores horas para aumentarlo de 11 a 12 porque ya ha dado tiempo limpian el correo evidentemente si hay un proceso más de selección estamos mucho más receptivos y ahí pues es más fácil que a cualquier hora se preste atención pero si es una candidatura espontánea intentar evitar los viernes sábados y domingos pues importante no sé si os había pasado yo siempre que lleva un currículum con vestidor si lo hacen contestar de gracias trascendental porque eso es como padre estaba caliente interesamos pensar que todo cada vez que marca la diferencia siempre nos va a ayudar bueno reto conseguido si nos han hecho pasar al currículum pues te vamos a demostrar lo que hay ahí y lo que somos nosotros os habéis fijado hasta mandar es lo mejor que hemos hecho un trabajo previo bastante bastante importante responde al correo [Música] si me llama por teléfono oye mira es que estoy día decidió tu currículum quería información tienes un poquito de tiempo sin sonreír no se ve pero se nota [Música]