Cómo hacer un Curriculum Vitae (DE IMPACTO)

en este vídeo veremos los 7 tips más importantes para crear un currículum de alto impacto alguna vez te has preguntado cómo hacer un currículum vitae que te permita transmitir todo aquello que sabes y toda tu experiencia si quieres responder a estas dudas acompañan me llamo moisés españa' inhibición es ayudarte a tener entrevistas de trabajo mucho más efectivas para así lograr tu trabajo de siete canales de tu interés por favor considera suscribirte y seguirme en las redes linkedin e instagram si tienes alguna duda o utilizas en algún aporte por favor dejar en los comentarios y además en la descripción del vídeo encontrarás algunos links de interés antes de que te dé a conocer los 7 tips más importantes para poder realizar un currículum de alto impacto tengo que hacer una importante clave esto ocurre como invitada es una carta de presentación y en tan sólo 30 segundos pueden demostrar o dar a conocer implícitamente tu personalidad tu motivación y qué es lo que buscas en términos laborales por eso que es importante tomarse el tiempo a conciencia de poder hacer un currículo que realmente puede expresar aquello que tú eres si supieras la cantidad de currículum que son desechados día a día por el solo hecho de no contar con la información necesaria ser demasiado busteros en términos del manejo de la información o no saber expresar lo que fue tu experiencia es sorprenderías es una gran cantidad de currículum que en general pueden no pasar una siguiente fase o el filtro inicial y de verdad es que eso es muy muy negativo para ti por eso es importante tomar en consideración que el currículum vitae es la primera puerta de entrada que tú tienes un posible trabajo recuerda la manera en que te perciben en ese primer momento es básico es fundamental para poder tener luego una entrevista de tipo motivacional claro naturalmente es importante también poder tener coherencia entre lo que es un currículo lo que está escrito ahí y lo que realmente ocurre cuando esta entrevista se realiza la entrevista y tú tienes que expresar justamente esta información eso también tiene que tener una coherencia y hablaremos en un vídeo posterior ahora si comenzamos con los 7 mbps más importantes para crear un cubrirlo un dato impacto número 1 elige una plantilla que vaya con tu personalidad un diseño de currículum vítae que permita demostrar quién eres tú ya sea por un lado mostrando tu personalidad o tu estilo y también para potenciar algunos temas relativos a tu experiencia ya sea tu poca experiencia o tú vas te espere el diseño de un currículum vitae como te explicaba en un principio puede transmitir de manera muy sutil algunos aspectos como el orden el detalle y tu capacidad para poder organizar por eso que es importante que la elección de esta plantilla sea muy bien cuidada por otra parte también es importante que tú sepas expresar en cada uno de estos currículos nuevos diseños de plantillas de currículum expresar muy bien dos funciones las tareas realizadas y también algunos logros es importante tomar en consideración la ortografía toman en consideración también la línea argumentativa que tú vas a utilizar por ejemplo para expresar algún tipo de mi función o gestión de un mayor nivel eso es muy importante saber explicar saber decir por eso el primer paso el más recomendable es elegir una buena plantilla así que tómate el tiempo vivo número dos después de la tarjeta de presentación que que yo le llamo a la parte donde en el currículum está especificado tu nombre tu email el teléfono y en algunos casos también tu título profesional si es que los 10 abajo de este apartado siempre hay un resumen y es muy importante tener precaución con lo que tú vas a escribir ahí yo te recomiendo escribir ese resumen al menos cuatro líneas y un máximo de cinco donde puedas expresar de manera muy clara y de manera creativa quién eres tú y qué vas a aportar la mayoría de las personas en ese apartado colocan frases como que son buenos para trabajar la profesión que son muy buenos para trabajar en equipo que son líderes etcétera pero esas son frases que los reclutadores of hunters están acostumbrados a leer por lo tanto muchas veces ya no toman en consideración por eso que te recomiendo poder utilizar frases que sean de alto impacto que demuestren tu personalidad pero también que demuestren las herramientas que tú sabes utilizar de manera excepcional por ejemplo si vas a decir que tienes una capacidad para poder liderar es importante que ocupen las palabras indicadas para que esto se exprese de una manera mucho más efectiva en función de por ejemplo el rubro o el giro al cual está postulando y en términos de tu experiencia de herramientas manejo avanzado importante colocar también qué tipo de herramientas que son diferenciadoras en el mercado también tú manejas o utilizas a un nivel más destacado antes de continuar te quiero contar que la descripción del vídeo vas a notar un link donde puedas descargar dos plantillas de currículum vitales que te pueden servir como base para con el número tres a la empresa donde trabajas te especificando su rubro giro u otras carácter muchas personas solamente colocan el nombre de la empresa sin ningún dato más yo te recomiendo que coloques el nombre los destaques luego lo que es una breve descripción de una línea o una línea y media donde puedas explicar el giro de la empresa lo que hace y algunas características importantes evidentemente hay empresas que son reconocidas en el mercado y que va a estar a alguna especificación por ejemplo la sede o el lugar donde trabajaste pero si empresas que no conocen como diputado y es importante dar una mano porque muchas veces ese giro o esa empresa se relaciona mucho con la empresa la cual ahora en este momento de los postulantes por eso te recomiendo colocar por ejemplo empresa nacional o empresa multinacional con diferentes sedes en el país 40 al ámbito industrial al ámbito agrícola al ámbito comercial etcétera y tirando mensajes no menos de lanzadores indicando también quizás algún tipo de cliente importante que tenga 100 si es una empresa desconocida número 4 destaca las tareas desde lo más general a lo más operativo siempre partiendo por un aspecto que tenga mayor relevancia en términos generales en términos de tu gestión como un objetivo general por ejemplo luego and especificando cada una de las tareas pero siempre en orden de importancia o en un orden de impacto para el futuro trabajo por eso que es importante tener claridad de la experiencia laboral que uno tiene y poder tener también una noción clara de las funciones que ha realizado y de su relevancia dentro de la organización por eso que es importante siempre destacar las desde la más importante a la menos porque en general uno como reclutador o el mismo jefe antes o el empleador está acostumbrado a leer las primeras líneas el currículum vital de cada una de las funciones si está ahí la información es mucho más fácil que tu currículum tenga digamos una mayor relevancia para el reclutador número 5 incluyen logros de relevancia que sean destacables en cada una de estas cargos o funciones que realizado por ejemplo al final de cada una de las experiencias laborales que has tenido deja un apartado donde digan logros pero es lo más concreto y lo más claro posible explicarlos muchas veces uno tiene una serie de logros que no nos tiene internalizado porque quizás no te felicitaron o pasó desapercibido dentro de la organización por algún otro motivo porque tú lo consideraba más que nada un trabajo pero es importante que tú sepas diferenciar que esa tarea o esa actividad que realizaste puede ser un logro y es importante que la puedas también considerar para colocar ahí en un impacto radical muchas veces en lo que se está buscando por el perfil antes de pasar con el tip 6 y 7 te quiero contar que acá en la descripción del vídeo vas a encontrar un link con mi libro gratis totalmente gratis técnicas avanzadas para enfrentar las entrevistas de trabajo así que acá abajo lo puedes descargar número 6 incluye porcentajes siglas números mayúsculas en cada una de las partes estratégicas del currículum vítae por ejemplo en el resumen también en algunos de las tareas más importantes las más relevantes las que están en el nivel inicial de la descripción y también en los logros es muy importante que tú puedas incluir estas estos porcentajes estos estas mayúsculas estos datos que son llamativos porque estamos acostumbrados generalmente a ver datos más condensados que son los textos directamente cuando nuestra mente nuestra visión de números de siglas de porcentaje se va inmediatamente le llama mucho la atención por lo tanto también más factible que tu público no se lea con mayor extensión número 7 destaca premios hobbies deportes actividades sociales y deficiencias que hayas realizado en el pasado o que está realizando actualmente muchas veces estos datos que uno en general los coloca de manera muy muy general a veces hacen la diferencia entre un curso de unión y otro principalmente en la entrevista justamente con el empleador quien toma la decisión ya que esas actividades pueden coincidir en gran medida con lo que él hace o alguien de su familia hace y es un tema de conversación que para tu interés puede ser la diferencia entre quedar seleccionado o no en el trabajo así que mucha atención con esos datos y darle énfasis bien amigos llegó la hora de la pregunta del día en relación al tema de este vídeo de cómo hacer un currículum vitae de alto impacto me gustaría que dejaras tus comentarios referentes a refieres realizar un currículo más modernos de una hoja o un currículo más tradicional de dos o más sosas deja tus comentarios y estaría encantado de leerlos bueno y si te gusta este vídeo puedes suscribirte acá abajo y así estaremos en contacto ya que estaréis subiendo vídeos casi todas las semanas relativos a empleabilidad como trabajo como hacer un currículum vitae cómo enfrentar la entrevista laboral de mejor manera el borde que el link 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