Como causar buena primera impresión - Episodio 19 | CONSIGUE TU TRABAJO

como causar una buena primera impresión en tu entrevista de trabajo [Música] su nombre es ariel díaz ríos soy ingestión ter quiero compartir contigo algunos consejos de cómo causar una buena primera impresión en tu entrevista de trabajo lo primero que te quiero decir es que un estudio realizado en tres universidades en estados unidos revela que los primeros 15 minutos son los más importantes a la hora de tomar una decisión en una entrevista de trabajo primero 15 minutos tú tienes que entonces buscar que en esos primeros 15 minutos puedas causar una muy buena impresión y cómo lo vamos a lograr el primer consejo en la vestimenta yo siempre digo que es mejor estar mejor vestido que peor vestido para una entrevista sin embargo yo te recomiendo que tú puedas estudiar cómo es la cultura de vestimenta de la compañía a la cual tú te vas a entrevistar para que tú puedas espejear y tú puedas vestirte un poco mejor de lo que usualmente se visten pero tampoco te vayas a un extremo y un ejemplo es si tú vas a ir a una entrevista en donde reparan neumáticos a lo que llamamos acá una gomera pues yo no te recomiendo que tú vayas con una chaqueta con un traje con una corbata quizás tú puedas entonces buscar cómo se viste el dueño de esa compañía a diario en esta compañía que reparar neumáticos entonces tú puedas despejar ese esa vestimenta es una excelente estrategia de buscar cómo se viste el ejecutivo más alto de la compañía busca en internet puedes buscar quizás el link en la plataforma profesional linkedin como esta persona está vestida en esta foto y tú puedas espejear esta vestimenta la vestimenta algo muy importante porque cuando una persona te ve en 4 segundos ya tiene un prejuicio de quién tú eres así que yo te recomiendo de que tú puedas prestar atención a tu vestimenta que tú veas limpio que tu camisa si está utilizando un traje pues esté bien por dentro que tus zapatos estén limpios las mujeres yo recomiendo a las damas que no utilicen ropa muy ceñida al cuerpo éste no utilicen escote ese tipo de vestimenta pudiera causar una mala impresión lo que parece ser quizás contraproducente realmente dentro de la entrevista recomiendo que puedan vestirse de manera muy conservadora los colores oscuros especialmente el azul oscuro en negro son colores conservadores y pueden proyectar confianza a diferencia de diferentes colores que son un poco más chillones como decimos nosotros lo segundo que te quiero recomendar es que tú puedas utilizar el nombre del entrevistador en tus respuestas no en todas pero en muchas de tus respuestas tú puedes utilizar el nombre en nombre es el sonido más agradable para nosotros nosotros nos gusta en un lugar en donde se acuerden de nuestro nombre cada vez que tú mencionas en nombre del entrevistador hay algo que está ocurriendo por dentro lo que se llama una respuesta hemodinámica tú permites que la persona esté mucho más alerta a tu respuesta cada vez que utilizas el nombre constantemente yo pienso cada vez que dicen mi nombre mira se acordó de mí y se acordó de mi nombre me tiene más alerta y mucho más receptivo a tus respuestas te recomiendo que pueda utilizar el nombre del entrevistador en tu respuesta lo puedes incorporar el suena mucho más seguro por último te quiero recomendar también que tú puedas utilizar historias un buen entrevistador o una buena entrevista estructurada es utilizando los best practices que son las mejores opciones de entrevistas y esas son las entrevistas de comportamiento lo que llaman el target ex selection en las entrevistas también que son situacional es que son basadas en comportamientos anteriores o situaciones actuales que se puedan presentar en el momento de la entrevista y ver como la persona responde ahora hay muchas preguntas en las entrevistas que pueden ser un poco más genérica este como usted escribiría en cuéntame cuando son tus fortalezas tu debilidades ese tipo de preguntas yo te recomiendo que tú puedas utilizar historias para responder qué ocurre que cuando tú cuentas una historia tú definitivamente vas a tener al entrevistador mucho más atento a ti hay algo que está ocurriendo dentro del cuerpo produce una hormona que se llama oxitocina que le permite a él sentirse en confianza contigo en otras palabras cuando tú utilizas una historia para responder es muy improbable que la persona que está escuchando la historia pueda añadir mucho más credibilidad a lo que estás diciendo porque le estás inspirando mucha más confianza y hacer mucho sentido porque cuando tú puedes contar una historia y dentro de esa historia tú vas a esconder esa fortaleza que tú quieres contestar definitivamente yo no voy a lanzar cuáles son tus fortalezas pues yo soy muy responsable yo soy muy íntegro cuando yo digo una historia que en efecto refuerza que va a estar respaldando esa fortaleza definitivamente yo voy a entender que tú eres una persona responsable que tú eres una persona íntegra porque tú me lo demostraste con un ejemplo con una historia es mi recomendación que tú puedas prestar atención en estos primeros 15 minutos de la entrevista yo creo que te va a ir muy bien si tienes preguntas sobre la entrevista que te recomiendo que tú puedas hacerla aquí abajo yo personalmente te la podía estar respondiendo también te invito este es como el sexto vídeo que lanzamos sobre las entrevistas te invito a que tú puedas ir a los otros vídeos que también vamos a incluir el enlace sobre recomendaciones que yo te puedo dar la entrevista de trabajo yo creo que si tú haces una muy buena entrevista de trabajo situadas en la persona seleccionada para el puesto este es el tiempo en donde vamos a lograr que el trabajo de tus sueños se haga realidad