pues de yo creo que es el reconocimiento a un equipo ya sea la persona de una persona o la compañía pero en conjunto pues demuestra que lo que estamos haciendo en repsol pues está bien percibido por la comunidad y por la gente y las personas que nos siguen entonces yo creo que este es el reconocimiento a toda la gente de repsol que está trabajando muy duro para que la compañía sea una compañía muy buena como lo es y que pueda tener un futuro brillante después y en el hecho que el premio personal como director ejecutivo de la compañía yo no me lo tomo como premio personal yo creo que yo no soy nadie sin las 25.000 personas que forman el entorno y sobre todo si en las personas de cometida dirección y del consejo administración por tanto en mí se enmarca o se singulariza un equipo humano muy potente muy talentoso que de verdad del cual me siento muy orgulloso mi única función y seguramente mi única responsabilidad es liderar y potenciar a este equipo humano que es de primerísima calidad en la evolución personal yo he crecido mucho con la gente es decir a mí y la gente que he tenido el honor de trabajar con ellos pues me han hecho crecer y me han enseñado todo lo de este sector yo he intentado también trasladarlos a ellos mi experiencia en él con la gestión de personas y en el liderazgo y creo que hemos hecho una buena combinación yo he crecido porque me han hecho crecer y he aportado un poquito a cada uno de ellos para que también crezcan como personas y como profesionales